手术室承担着医院外科、妇产科系统所有手术的配合工作，是一个消毒隔离管理要求非常严格的区域，也是医院感染管理的重点科室。在这里，除了由护士完成主要的消毒隔离工作，卫生工人也承担着许多基础而重要的清洁消毒工作。因此，加强手术室卫生工人的管理，提高其素质，是控制医院感染的发生、提高手术室工作质量是非常重要的一个环节。

    1  手术室卫生工人的素质

    1.1  心理素质  由于受传统思想的影响，提起卫生工人大家会觉得她们的工作无非就是洗洗刷刷，没有什么技术可言。社会上少数人及少数医护人员对她们存在偏见，缺少应有的尊敬和重视。因此，卫生工人要有良好的心理素质，正确看待自己的工作，保持平和的心态，通过自己的劳动、付出赢得社会的理解与尊重。

    1.2  身体素质  手术室卫生工人必须具备较好的身体素质，因为在这里她们承担着大量的清洁消毒工作，工作程序繁琐，质量要求非常高，还要担负夜班工作，在这种情况下，没有一个健康的身体是无法胜任这项工作的。

    1.3  文化素质  这些卫生工人素质普遍偏低，个人修养参差不齐，这给管理工作带来了很大的困难。其实在医院手术室这个特殊而重要的区域里，卫生工人做好各项工作，同样需要学习并掌握一些基础理论和消毒隔离技术，如层流手术室的管理要求，环境三区的划分，特异性感染的处理，某些消毒液、酶洗液的配制方法、浓度、使用时间，手术间的终末处理等，这些都是社会上其他场所的卫生工人所不具备的。这些理论与技术对于做好手术室消毒工作，避免交叉感染是非常重要的。

    1.4  职业素质  手术室卫生工人必须具备良好的职业道德和高度的责任心，既然选择了这一职业，就应当爱岗敬业、踏实肯干。手术室卫生工人有白班、夜班两个班次，分工明确，工作独立性很强，往往是在无人督促的情况下，由一个人来完成大量工作。这就要求卫生工人有慎独精神，主动自觉完成各项工作，时刻想着患者的安危，工作中不能投机取巧，严格执行消毒隔离制度，做好手术前后卫生处置工作。

    2  手术室卫生工人的管理

    2.1  以人为本，提高卫生工人的工作积极性  任何一个管理系统，人始终是管理的核心因素。必须重视管理对象的身心特点，采取切实可行的管理措施，尽量发挥卫生工人的积极性。

    2.2  加强爱岗敬业教育  这些卫生工人来自社会的不同层次，文化程度普遍偏低，应将职业道德教育放在首位，采取谈心等具体形式帮助其树立正确的人生观，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

    2.3  定期进行培训  卫生工人上岗前及上岗后定期进行有关消毒隔离知识培训，考核合格后才能上岗。学习并遵守手术室规章制度，制定出卫生工人工作职责和工作质量标准。

    2.4  生活中关心爱护卫生工人  了解卫生工人工作和生活中的困难，并尽力帮助解决，尽量满足她们的合理要求，使她们感受到集体的温暖和姐妹的浓浓亲情，逐渐将自己定位于手术室里一个重要的成员，树立集体荣誉感。

    2.5  处理好卫生工人之间、卫生工人与医护人员之间的关系  在工作中对卫生工人要象对医护人员那样尊重，尊重她们的人格，尊重她们的劳动。手术室的工作是相对分工，而又需每个人密切合作的。作为管理者，工作中要注意观察了解，掌握公平、宽容、理解的原则，协调好卫生工人与其他工作人员的关系，化解矛盾，建立起和谐文明的人际关系。   

    2.6  建立奖罚制度  科室设立卫生工人督查小组，每月定期及不定期对其工作情况进行全面检查考核，按照工作质量标准进行奖罚，加强卫生工人的责任心，提高工作积极性。   

    手术室的护理管理是千头万绪的，其中卫生工人的管理也是非常重要的一方面，只有加强卫生工人的素质管理，才能保证手术室工作有条不紊地进行。分工明确，人尽其才，使手术室的护理管理日新月异，更好地为患者服务。