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我不知道护士长官属几品，但我知道在我们这当上护士长实在不容易，每两年一次的中层领导聘任时，最忙碌的就是护士长和想当护士长的人，从物质上说，与职务挂钩的工资福利待遇显而易见的，即使从精神上讲，护士长可以摆脱夜班的劳苦，在家人朋友前也有了炫耀的资本，人往高处走，也是人之常情。不是有个流行多年的顺口溜吗？“又跑又送，提拔重用；只跑不送，平级调动：不跑不送，原地不动”。这已经是人人皆知的潜规则。在我们这儿，同样也适用于护士长。
护士长不是处于医院中显赫的位置，但是护士长的水平高低却代表了一个医院的护理水平。再怎么说作为护士的头目，护士长也应该是业务尖子吧，但不尽然，业务能力较强的人大多自尊心也强，不会投机钻营。再者护士长的上司，强调的是护理管理，说什么埋头苦干的护士长不称职，结果可想而知，护士长成了监工头，而护士成了包身工。
一个工作已二十余年的老护士曾发出这样的感慨：“每年的7月，都是护理理论和操作的时间，十项技术操作一想起来就想吐。但每年的这时间也是护士长最风光的时候，因为护士长不参加考试，还可以去当监场官，她们可以对你横挑鼻子竖挑眼，尽管有的操作他们做不下来，他们可以看着书让你去背某一题的第几条，而你背完的时候，人家还没找到地方。每年的这时候，也是发泄私愤的时候，如果得罪了那位护士长，她会鸡蛋里面挑骨头，让你理论和操作不及格，让你丢人显眼，这就是护士长的素质，没办法。”
最让护士们反感的是心术不正，搞打击报复的护士长，个别护士长对跟自己做对的护士怀恨在心，借机寻求报复。前不久，一个有点姿色的护士长，很得院长的宠爱，因为一点小小的事情，把一个业务比她强又不屑于她的一个老护士差点扫地出门。你可不能小瞧我们的护士长，她们的能量无限大。最让护士无奈的是这样的护士长，护士出了问题，只是一味地批评和处罚，而自己出了问题，她会用毛泽东为自己开脱：“毛主席还要三七开，何况于我？”
这就是我们的护士长，难怪一个10人的科室会有4个护士长。
我们这也有脚踏实地的护士长，她们一般都默默无闻。
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