作为一个工作了近20年的护士，我从没想过，会以这种方式结束自己的护士生涯。

　　毕业后我已优异的成绩进了省城的一家三甲医院。凭着年轻，勤快、能吃苦我很快找到了工作的乐趣。来自病人的感谢、鼓励，还有同事的认可，二十年来我努力奋斗在护理事业第一线。

　　但是就在上个月，我们那位新来的护士长还是把我“撵”出了医院！

　　那是一个再平常不过的早晨，当我从病房当天的治疗回到护士站时，我听见一个歇斯底里的声音从紧关着的治疗室传出来，我吓了一跳，赶紧问主班老师怎么回事？老师说，护理部下来问卷，那几个年轻的给护士长的评分打的不好，护士长发飙呢。

　　我转身还没走几步，就见护士长冲出治疗室，一路骂着去了楼下，有人说可能是去追发问卷的老师去了。我走进治疗室，看到有年轻护士在抹眼泪。

　　护士长是一年前基层干部岗位轮转到我们科的，因为一来就把科里一位老护士撵走了，反而带来了我们科室学习的年轻护士（原来和护士长一个科室）。对该护士过分偏袒让大家看不下去，才招致大家的不满，今天的事情就是无声的抗议。

　　临下班了，护士长看见我，要我和她一起走，之后就给我义愤填膺地说早晨的事，说着就到了护士长的家，她邀请我上去坐坐，我想就顺便安慰安慰她吧，便跟着她上楼了。

　　可是接下来的谈话更让我大跌眼镜。

　　护士长说：“她们给我打分低都是因为你！”

　　我问：“为什么这么说？”

　　她说：“她们觉得我向着你？”

　　我说：“向没向你自己能不知道啊？”

　　这时护士长看看我，我也看着她，她到科室发生的事一幕幕在眼前闪过。

　　护士长低下头，很认真的说：“反正她们说了，要我和她们一起把你欺负出去，你明天早晨去护理部找人调走吧！”

　　我没有想到的是在护士长的家里，她居然对我说了这样的话。我真的不知道我哪里来的耐心。头一年那位一开科就在科室工作的元老离开时，护士长曾说要把另一位比我还早工作8年的老佛爷级护士撵走，我就想到有一天我也会在她的黑名单里。只是没想到这么快。

　　第二天，我没有去找护理部调走，她也没有把我交上去。

　　但到了周四，我就看见她把我排进了夜班，而把年资比我低九年的人调出来上白班。

　　苦都不算！恼人的是，经常会听到各种对我的胡言乱语。本来想私下找她谈，但后来的发展，让我一次又一次闭上嘴巴，不愿再提起。

　　但是，我又错了。

　　又逢长假，我看到我的班是上一天休一天，连续八天，连着就连着吧，问题是休息那天孩子开学了，我也回不了家。但是想想领导的嘱咐，于是我又忍了。剩两天过年，早晨晨会，护士长给大家说，过节你们要顶班不要连的太多，万一出事了呢。话说到这里，我忍不住问护士长：“那要是排班连得长了出事怎么办？”护士长听我这么一说，立刻反问，怎么可能，谁连得长了。后来她终于数出我的排班，气急败坏地把排班表往治疗车一扔，指着我骂：“你离婚了，心里有问题，我排错了你为什么不说？”

　　我再也没控制住，气得浑身发抖，我想我不干了，今天也要和她吵这一架了。

　　治疗室乱成一锅粥，一边是护士长咆哮声，一边是我燃烧的愤怒。

　　事后护士长就去找科主任反映，说我骂她了。找完科主任又去找护理部，一早晨没见着人。而我，颤抖着手完成我早晨的工作任务。

　　第二天一早我接到电话，要我去护理部谈话。

　　领导，到底是领导，避开昨天的事不谈，说我如何不好好工作。

　　我说领导，我不好好工作，每个月的最满意标兵怎么会有我？护理部应该有记录的。

　　领导说我吵架不对，我说没办法，我们科我不是第一个和她吵架，也绝不会是最后一个和她吵架的人，好像所有的事都要吵架解决。

　　领导又觉得我度量小为排班计较。

　　我说：“如果第一次排这样的班，我计较，那是我度量小；如果全科室护士都上这样的班，我计较，那是我矫情；如果护士长带头上这样的班，我作为高年资护士我紧随其后，绝无怨言；她后来给科里同事说是因为我离婚了，照顾我才排这样的班，那么如果全院离婚的护士都上这样的班，我认了！我进了一个对离异护士歧视的医院，你们敢承认吗？”

　　回家后我就一病不起。休病假的那段日子，治疗室的那一幕，每天无数次出现在我的脑海。

　　我想我必须离开！这个我工作了二十年的医院，这个我奉献了青春的岗位。也许我的离心就是在护士长说要把我欺负出科室的那一天就有的吧。

 

文章来源：医学界杂志