护理技能考核是护理部对护士业务素质检验的一种方法，也是提高护士业务素质的一种重要手段。

　　以往护理技能考核均是由护理部将各科参考人员招集起来，集中在一个地点，选手之间互相操作，选手提前都有充分的准备。 自2005年，改变了以往传统的技能考核方法，而是由护理部下达技能考核项目以后，由护士长在科内组织护士进行训练，并规定在一周时间内护理部带领评委到科室随机抽考。这样在一周时间内每个上班的护士均有可能被抽到，所以每个护士必须认真练习。这种抽考的方法打破了以往由科室选派人员参考的模式，使未被选派人员存在应付练习的心理，不能真正达到全体提高技能水平的目的。评委到达科室，根据排班表随机抽取人员，再由选手选定病人实际操作，在考核技能操作的同时，也考核了护士的随机应变能力及与病人的沟通能力。

　　自从护理部改变了以往的技能考核方法以后，护理人员对各项操作均认真训练，使整体护理操作技能水平有了很大提高。