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关闭窗口 该院12月开始继续举办了以提高管理能力为主题的高质量护士长学习班，引进最新管理人才培养模式，进行管理人员拓展训练。第一系列是进行护士长职业礼仪培训和形体训练，邀请礼仪老师专门对护士长进行专业形象设计和强化培训。为考核护士长的管理水平和专业水平，护理部根据全年15项成绩进行了全年护士长量化考核和护士长专业理论和管理知识考试；同时，护理部还对入围护士长人才库人员进行全面培训，实行重点科室轮训制度，要求进入人才库的护士都要经过ICU、干一科、感染科、护理部等重点科室进行系统培训，合格方能具备基本资格。通过加强对护士长的科学管理和培养锻炼，使之成为了一支掌握现代管理知识和专业知识，适应多元化医疗服务的复合型护理管理队伍，推动护理工作的持续进步。
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