那些埋头苦干、最后病倒或累死在工作岗位上的人应该受到批评、而长期保持身体健康的人应该得到奖励。著名健康教育专家、中国疾病预防控制中心副主任侯培森 日前在健康风险评估与控制研讨会上阐述了这一“另类”观点。

侯培森认为，建立“健康奖励”机制是关系到人类社会可持续发展的重要问题。随着经济全球化速度的加快和人们生活方式的改变，人类开始面临禽流感等新老传染病以及高血压等慢性病的严峻挑战。在现代社会中，健康就意味着生产力，就意味着劳动效率的提高和医疗资源消耗的降低。尤其对于领导干部来说，健康问题与政治、经济、文化等问题同等重要。

因此，侯培森建议对那些拥有健康生活方式、常年不消耗医疗资源的人大奖特奖，比如在大型企业或社区尝试评选“健康之星”“健康形象大使”，并给予这些人一定的物资奖励或者免费让他们外出旅游等。经常举办类似活动能够大大带动全民提高健康意识，激发人们自觉地摒弃不健康的生活方式，远离疾病危险因素。

来自发达国家和发展中国家的一项测评结果显示，在对疾病和死亡的影响因素中，遗传占16%、环境占22%，卫生服务占8%生活方式达到54%。侯培森认为这充分说明倡导健康的生活方式是预防和控制疾病的最经济、最有效的措施。他说，合理安排膳食、坚持适量运动、改变不良行为、保持心态平和、学习健康知识，可以帮助人们培养出健康的生活方式、当然最重要的是“贵在坚持”。