今天听到关于"公文写作的管理新规定",感到公文写作不只是公务员,也不只是医院机关的能力问题,也是护理管理者的能力与素质问题,我们的护理管理者的公文能力,不仅代表个人的文化素质,也代表了一个医院的整体管理水平,作为护理管理者应加强学习,提高公文写作的能力,从而提高护理管理的综合管理水平.

   一,公文书写规范的重要意义:

公文书写的规范是一种严格的程序,它也会随着时代与科技的进步而有一些变化,由于公文是各级政府,机关,企业政令,政策,规定,申请报告的书面资料,是要存档,执行,批复的重要书面资料,需要向相应的上级部门、领导报告、批复、转发、存挡、执行的行文，所以公文书写质量的规范性，具有十分重要的意义，各级管理者应十分重视公文写作的的质量，自觉的学习相关的知识及新的改变，掌握公文书写的规范，具有公文写作的能力，保证书写的质量，做一个具有全面管理能力的护理管理者。

　二，护理管理者能涉及的公文：

    护理管理者包括医院的护理部主任、护士长，在各级护理管理者的工作中涉及较多公文写作包括：申请报告、请领报告、工作总结、工作计划、工作报告、问题分析等，在这些文字资料中，均应按照公文写作的格式及规范进行行文，应规范精练的将需要表达的问题，清楚明了的表达出来，使领导方便理解你解决的问题，了解你的工作，便于对你的需要在充分明了的情况下进行处理。

在护理管理者接触的公文行文中，常常出现的问题是：

 格式问题：在没有受过公文写作训练的人员中，容易出现格式的不正确，比如书写的文字过于码边，没有按装订线留出相应的余地。

２段落分的不正确，不能按照问题的完整性，进行段落分解，或过多的分段，使得一个内容不能完整的表达。

３ 标点符号不正确，显得文学水平的基础不够。

４语言不准确，不精确，对于需要解决的问题阐述的不清楚。

５,字迹不清楚，难以辨认，或电子版字体选择不适合公文。

三，自觉提高护理管理者的行文能力；

　　各级护理管理者应自觉的提高行文能力，自觉的训练提高公文协作的规范性，自觉的掌握计算机能力，经常自己书写各种文稿，不断的提高写作能力，不要做那种一切都要秘书做的甩手干部，首先要掌握护理目标的制定，掌握各种申请报告的书写格式，掌握工作总结等的书写规范，经常锻炼自己的协作能力，使之在公文写作上，在医疗文件书写管理上，在护理质量的管理文书上，能处于高水平状态。