医院女护士被追着打
　　记者今天来到青岛第七人民医院女病区，经过好几道紧锁的大门，护士长崔雪梅带记者来到病房，活动室里不断传来患者的吵闹声。“几天前我们病房有一位很年轻的女护士给患者喂药时被抓伤了头皮和脸，只好回家休假了。”说到这些，崔红梅显得挺无奈，“被患者追着打、追着骂，甚至拳打脚踢，这样的事已经很常见了。”崔雪梅说，她所在的三病区现在有75个病人，14个医护人员全是女性，因为人手不够，有的护士下了夜班还要接着上白班。
　　“患者绝大多数情况下都是在产生妄想的情况下才发病，而且一旦发病力气非常大，根本无法控制。”崔红梅说，这时就特别需要男护士帮忙。医院里患者的数量一般在650人左右，临床的护士有175人，男护士只有28人。“男护士都安排在男病区或老年病区，平均到每个病区也就5个人左右，男病房也是女护士占主力，压力确实很大。”第七人民医院副院长王冠军说。

五十岁男护士仍在岗
　　38岁的男护士冷来田在第七人民医院工作了15年，“越干体会越深，现在科里还有50多岁的男护士呢，这在综合医院已经很少见了，就是缺人。”他给记者看自己的双手，好几处伤疤都是病人抓伤的，“有一次和一名女护士值班，一个又高又壮的男病号发病，我被掐到地上，两个人抱在一起打滚，整整半个小时才把病号制服，年轻的女护士吓得直打哆嗦，要是那晚我不在，结果不知道会怎样呢。”

冷来田正在照顾患者

　　“去年医院招收新护士，本来计划要5个男护士，可是最后留下来的只有2个人。”王冠军说，“一方面是现在男护士比较紧缺，另一方面，精神病医院的护士要承受更大的压力，而且世俗的偏见太重。”
　　记者从青岛大学医学院护理学院了解到，现在护理专业的学生一届招收6个人左右，平均一个班也就1－2个人，“前年一共收了12个男生，这已经算是很高的比例了。”学院的一位老师告诉记者，而且护理专业的男生大都是被调剂过来的。

医院愿为男护士敞开门
　　记者在采访中了解到，护士行业通常被认为是女性的专利，可是现在一些医院逐渐转变观念，在一些科室招收男护士。“男护士在某些方面确实是有优势的，他们可以适应高体力、高强度、高风险的工作，这是女护士不能比的。”市立医院分管护理的王副院长告诉记者，市立医院1300名护士当中有4个男护士，都是安排在急诊室、重症监护室和手术室。“但是不可否认，男护士的比例还是很低的。一方面男护士资源缺乏，同时社会观念也很难转变。”王副院长介绍说，在一些发达国家的医院一线护理人员男女比例可以达到1：6，这个比例相对合理，她介绍说，医院现在每年在招收护理专业的学生时，并没有单独限制男生的名额，“我们肯定希望多一些男护士加入到我们的团队中。”