前段时间，市人民医院ICU（重病监护病房）引进了该院有史以来的第一位男护士，尽管院方非常重视，而这几天，这位男护士却悄然辞职。得知这一消息后，记者到这位男护士曾经工作过的单位进行采访。
                   
    万花丛中一点“绿”
                   
                      
    据介绍，这位辞职的男护士姓王，刚刚毕业于安徽蚌埠医学院护理本科专业。1个多月前，王某某应聘市人民医院护士岗位，院方考虑到医院规模扩大，护士队伍很需要男性的补充，所以很快录用了他。
                      
    王某某被分配到了ICU重病监护部，也许是性别角色的不同，一米八身材的他一到护理部，就成了大家关注的焦点，很多年轻的女护士都蛮喜欢和这个小伙子打交道。同时，市人民医院领导很关照这位男护士，特意叮嘱护理部主任要尽量留住这个人才。
                      
    ICU的工作虽说辛苦，但那也是年轻人发展的平台。因为知识储备的不同，工作期间，王某某很快就掌握了病房内胸部物理治疗仪器、呼吸机等特殊仪器的操作，也得到了同事的认可，护理部也准备让他独自值班，无奈的是，三周后，他却突然辞职了。
                   
    他为什么要黯然退出
                   
                     
    对于王的辞职，ICU中的女护士们心里有些难过。“他说以后自己不会再干这行了，看来还是自己内心有压力，觉得男人做护士没出息，杭州这些大的城市男护士蛮多，但那些都干不长。”护士小璐告诉记者。“王护士毕竟是外地人，医院又只有他这么一个男护士，他在心里上是很孤独的。虽然走的时候他没说明具体原因，只说要去当老师了。”在ICU干了很多年的小金护士也这样说。
                     
    ICU护士长卞凌云则对他的辞职表示惋惜。卞凌云说，其实，医院更需要像他（指王）这样的男护士，毕竟男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势。在一些产房，男护往往能将孕妇轻易抱上产床；再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长久地站立。同时，男护士有利于患者隐私的保护。人们往往认为，一些病害涉及私处的女病号不愿男护士护理，但同样，面对生殖有关的疾病，男性患者也常常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有“魅力”；另外，男护士胆子大、动作迅速、反应敏捷，逻辑思维能力要比女性好，想得会更多些。
    ICU里的其他女护士也认为护士行列中有几个男护士挺好的，毕竟从科学的角度讲，男女搭配干活不累。
                  
    传统偏见是男护士的绊脚石
                   
                     
    医院为什么留不住男护士？据统计，在我市目前几家大医院没有一个男性。在我国的护士队伍中，男性比例也达不到１％，除精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院很难觅男护士的踪影。而在国外，英国男护士占注册护士的比例为10.21％。
                     
    “这主要是传统思维的约束和社会对护士认可决定的。”市人民医院护理部主任方亚红表示，在传统观念里，认为护理工作都是女性干的事，男护士因此会在工作中遇到种种尴尬，这是原因之一。原因之二就是社会对护士的认可，对护理行业内涵理解不够，虽说是三分治疗、七分护理，但在病人眼里，护士的地位可能就不如医生，由于这样的社会偏见，导致男性从事护理工作视为无前途。要改变这样的现状，消除偏见是关键，要让大众认识、了解护士这一职业，要让人们知道像手术室、骨科、泌尿科、外科等科室，更多的很需要男护士；卫生系统、包括社会还需要给男护士更多的关怀，比如提高他们的福利待遇，营造适合男护士工作的环境氛围等。