在一个很有名气的杂志上,有这样一则笑话------一名新入伍的士兵因被分到炊事班而牢骚不已,他认为自己身为一名男士却要做几年女人的活计,实在没有面子.这时一位男军护安慰他说：“老兄你知足吧,你才做几年女人的活计?而我可要做一辈子啊”... ...

我不明白这则笑话的用意是什么，就搞笑而言也实在一般，但他却透露出一个不争的事实----社会对男护士存在偏见。笔者就这一问题及男护士的现状和未来进行了这次社会调查。

一、背景

提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。如今在全国的不少医院里悄然出现了“护士先生”，而且十分走俏。目前全国各地医院男护士还是很少，无法满足需求。医院确实很需要一些从事高级护理的男生，但从目前高校所设的专业来看，要寻觅到几位高学历的男护士很是困难。据某地卫生局医政处介绍，现在经他们办理护士资格证书的有８００多人，其中只有两名是男性。专家认为，目前基本上是女护士一统天下，医院希望增加一定比例的男护士，他们具有生理上的优势，女护士无法取代，也符合现代医疗护理发展趋势。相信随着中国的发展和人们思维的开阔，男性护士这一行业，在中国将会有越来越多的市场。

二、医院的声音

是护理专业本身不需要男护士？还是男性对这项职业本来就存在一种偏见？近日，笔者走访了10多所医院,调查中发现了这一现状：绝大多数医院都需要专业性的男护士。

1、男病员的尴尬:在某医院的泌尿科，一个20多岁的小伙子多我如是说“长这么大，还没和女孩子牵过手，可想不到一进医院的第一天，是一个年轻的女护士给我导尿，弄得我十分紧张，如果是一个男护士，情况可能会好些”... ...

2、女护士的心声：某医院老干部病房，好些男病人由于亲人不在身边，因此日常生活都有护士来照顾，特别是内急的时候，经常碰到年轻的女护士，不仅病人很尴尬，护士也对我说“刚中专毕业被分配到这里当护士，面对眼前的男患者，多少有些尴尬和不自在，不过，时间久了也就不觉得了。护士全都是女的，因为工作的需要，也只能放下面子，没理由拒绝的”... ...

除了这种性别差异外，体力上的需要也是一个重要的方面，特别是在急诊科更为突出。

90公斤病人女护士抬不上担架（大洋网报道）广州医学院附属第一医院急诊科的一位女护士说，有一次出车去接一个右腿骨折的病号，他体重有90多公斤，我们两个女护士无论如何也不能把他放在担架、抬上车，最后还是在路人的帮助下才完成任务。

可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切的需要专业性的男护士。

三、男护士的现状

从上个世纪70年代开始，就有男性涉足这个行业；只不过在几十年的发展长河里，“男护士”对于多数人而言，依然是一个新鲜事物。提起男护士，很多人第一感觉就是好奇，正是世俗的种种看法，让护理专业难招男生，而一些男生当上了护士，他们也会抓住机会“逃离”... ...

虽然现在是市场经济，讲究供求关系。虽然男护士求大于供，但这并没有给男护士们带来多大的优越感。在人们的传统观念里，护理工作都是女性干的事，如果男性来做护理，总有人感觉不适应。笔者曾经在网上做过如是的调查：如果你是一名患者，你会接受男护士为你护理吗？结果出乎笔者所料，可以接受男护士护理服务的仅占到18.4%；更有些病人还会排斥他们，这些会给他们造成心理压力，从而转行。

不仅如此，他们在病房里遭遇到了过多好奇的眼光，在护理工作中，遭到因为性别而导致的尴尬后，更会使他们滋生离开的念头，而一旦有人开了转行的先例，很快就会有人跟着离开。同样是白衣天使，男护士只是“无翼天使”。

逃离工作岗位的男护士中，还有一个重要的原因，是关于自己以后出路。由于社会偏见的影响，他们在工作中郁郁不得志；认为在女性世界里，是永远没有前途的；有的人会滋生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸，甚至还会有男护士对自己的职业非常保密。笔者在网上做过一次关于“男护士未来”的问卷调查，在诸多的男护士当中，要考研的占到了40.6%；要转行的占56.1%；仅仅有三人选择了在岗（呵呵，有一人是笔者本人）。

感情问题，也是男护士逃离工作岗位的又一原因。请看下列数据：“如果我身边有男护士的话，我会找他为对象”的占9%；“我不会找男护士为对象，我最看不起男人当护士”的69.1%；“我只看他的人品，和职业无关”占22.9%。这是笔者在网上进行的另一份问卷调查，由于护理的特殊性，使得男性这一社会角色在很大程度上和其相冲突的。曾经有网友戏言：“我做为一名男护士，甭想找对象，现在的女孩子都很现实，我那点可怜的薪水只能去糊弄17、8的小姑娘吧，他们还不懂的物质和精神的关系... ...”。

医院迫切需要男护士而男护士难招、难留已经成为一个不争的事实。

四、分析

一方面医院迫切需要男护士，另一方面过多的男护士逃离工作岗位。面对这一现状，如果不在精神和政策上给予男护士更多关怀，笔者相信即使招收再多的男护士也是于事无补的。近来媒体过多的宣传某某处又招收了多少男护士了，某某处有多少男护士上岗了，仅宣传这些对男护士现状是毫无意义的，因为他们不知道造成男护士现状的根本原因。

笔者认为，要改变现状，首要的任务是提高护士的地位，让大众认识、了解“护士”这一职业。如果不是去年“非典”那场灾难，有多少人会知道“5.12”这个节日？又有谁会去关心这个有120万人的群体？然而即使这样，护士虽然得到了异口同声的褒扬。媒体的倾情关注，使这一天女性的曝光率比“三八”妇女节还要高许多倍。但是让我们看看他们的报道，心里总觉得怪怪的：置身于媒体中，“护士”这个称谓称集母性、妻性、女儿性乃至圣女性为一体。但令人沮丧的是，表达对护士的敬佩和嘉许之情时，只有“美丽的面容”“亲切的微笑”等单调的话语框架，不同的只是都是或者借名人、病患之口，或者干脆是记者自己的话。而这些恰恰模糊了护士业所崇尚的南丁格尔精神的真谛。语言的贫乏，暴露出媒体对这个“女性职业”的僵固观念和空洞理解。许多媒体都只是突出护士的爱心和牺牲精神，而遗忘了护士服务的科学性和专业性。

可见，让大众了解护士这一职业是多么迫切的任务。只有这样，才能从根本上解决男护士的问题。在这里笔者想说几句言外的话，虽然护士的大部分群体是女性，但其中毕竟有男性的存在，让我们再看看媒体的报道，他们却看不到男性的存在，更有甚者，我们那些在“抗非”过程中做出卓越贡献的护士在做报告时候，也是以“护士姐妹们，我们要如何如何”相称。一般情况下，在传统称呼中排斥女性的下意识，这回反串到了男性身上，我不知道我们的男护士同胞们做何感想？

第二、转变观念，给男护士给多的关怀。男护士特殊吗？一点也不。那么男护士问题为何倍受媒体关注呢？笔者认为这是大众对护理的看法和男性的社会角色所导致的。护理，在大众看来，就是“服侍”，就是执行医嘱，就是“打针吊瓶”。在人们的观念中，“服侍”是“下人”才做的活。在加上护士生活的不规则，甚至有很多女性一有机会也想逃离护理工作。而男性的社会角色和这些都是相冲突的。所以造成男护士有着过多的忧虑，转变社会观念，给予男护士给多的精神支持，才会从根本上解决男护士问题。

最后，提高护士待遇，也是当务之急。这是一个充斥着金钱的社会，这是一个充斥着诱惑的社会，这又是一个充满欲望的社会。护士的工资比医生高，这是事实，但医生有着各种提成、各种额外的收入，也已经不是什么秘密了，他们的所得何止倍于护士？至于医疗系统以外的诱惑，那就更不用说了。在这里，我不想颂扬“无私奉献”的精神；也不想颂扬和提起“白衣天使”的光辉形象。因为现在毕竟是物质社会，毕竟男护士都是平凡的人，毕竟要好好工作的前提是好的生活的保证。假如护士的年薪超过50万，还会有女性或者男性护士逃离工作岗位吗？

我想，不会的。