5月12日是“国际护士节”，这属于女护士，也属于男护士。男护士尽管只是“万花丛中”一点“绿”，但仍是中国护理队伍的重要组成。所以，我们有理由把目光转向“男丁格尔”们，因为在世俗偏见中坚守岗位的他们，是值得人们关注的，同时，男护士的处境和现状也足以引发人们对中国护理行业的思考。

中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显著，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然“一统天下”，男护士还是“稀缺资源”。

　　与此形成对照的是，男护在国外护士队伍中的比例远高于我国。如１９９９年澳大利亚男护士占注册护士的比例为８.７％；２０００年美国男护士占注册护士的比例为５.４％； ２００２年英国男护士占注册护士的比例为１０.２１％。

我想这是因为在人们的传统观念里，护理工作都是女性干的事。在护理工作中，男护士会因性别而遭遇种种尴尬。另一个重要的原因是，由于社会偏见的影响，男护士在工作中慢慢会觉得寡郁而不得志，认为混在女性世界里是没有前途的，更会生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸。总之，这些世俗的看法，让护理专业难招男生，（我记得在报考的时候问班主任男生可以报护理专业吗，老师也给不了明确的答复。所以国家应制定相应政策）即便一些男生当上了护士，最后也不得不改行。 我认为传统观念需改变　　一方面医院迫切需要男护士，而另一方面又没人想当、敢当男护士。所以，要改变现状，不仅要提高男护士的地位，还要转变观念，给男护士更多的关怀，让大众认识、了解护士这一职业，要让人们有一种普识。许多人脑子里根深蒂固地认为，护士就是女性做比较合适，其实医院里有很多细致的分工，像手术室、骨科、泌尿科、外科等科室，都很需要男护士。 总之，消除传统偏见是男护士大量出现的前提。相信随着社会科学技术发展和人们思维观念的转变，男性护士将会越来越多。