2006-06-07

  昨日，记者从市卫生局获悉，我市护理行业出台2006-2010发展规划。根据规划，今后五年，全市80%以上二级以上医院要配有专业护士，护士中具有大专及以上学历者不低于30%。适度增加男性护生招生比例，严禁以护工代替护士从事护理工作。

    据悉，截至2005年底，全市有注册护士6121人，占卫生技术人员总数的30%。根据《规划》不同病区、不同病种以及病区将合理配备护士，普通病区病房床位数与护理人员之比达到1：0.5；重点科室应达到1：0.5-0.7。脱离护理岗位的人员不得占用护士编制，不得按护士序列晋升专业技术职务，不得享受护士待遇。到2008年底二级以上医院非护理岗位占编护士数为零。适度增加男性护生招生比例，在急诊急救、精神科、男性科、手术室护理等工作岗位上充实男性护士。

    护工是在护士长和注册护士的指导下，对病人实施生活护理的人员，不属于护理技术人员。在我市医疗领域将推行护工培训持证上岗制度。护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。医院要制订护工服务规范、工作制度和考核标准。加强监督检查，提高生活护理质量。要严格界定护工岗位职责，护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理，严禁以护工代替护士从事护理工作。