本报讯 (记者 王荣海 实习生 周霞) 今年年初，武汉市提出为民办实事，政府今年将为残疾人购买1000个公益岗位，按照政策规定，凡提供残疾人就业岗位的用人单位，按实际聘用人数每人每年补贴8000元。

　　武汉市残联劳动就业中心统计，今年启动的政府帮残疾人购买公益岗位行动以来，截至目前已完成了724个公益性岗位的购买任务，但企事业单位提供的公益岗位只有60个。

　　现状：购买公益岗位，多数用人单位积极性不高

　　武汉市残疾人联合会劳动就业中心负责人吴道忠介绍，今年，政府要为残疾人购买的公益岗位是1000个，主要是提供社区公共管理、服务类岗位，以及机关、团体、企业、事业单位和民办非企业中为公众服务的岗位。但在启动这项工作后发现，多数岗位都是在社区“消化”，企事业单位提供的公益岗位只有60个。

　　按照政策规定，凡提供残疾人就业岗位的用人单位，按实际聘用人数每人每年补贴8000元。吴道忠说，差不多是按照一个残疾人每月600 元的工资标准来支付的。

　　据了解，目前武汉市约有35万残疾人，其中有劳动能力的残疾人约有11万人。

　　用人单位：8000元补贴超过安置残疾人成本

　　武汉市残联劳动就业中心提供的数据显示，在企事业单位购买的60个公益性岗位中，武昌区和江汉区安排稍多一些，其中江汉区的事业单位就为残疾人提供了18个岗位，企业安置了10名。部分区的公益性岗位没有一个是由企事业单位提供。

　　前不久，武昌区紫阳卫生院安置了一名残疾人。院长金涛算了一笔账，安排残疾人就业后，和他们签订劳动合同，仅买医疗保险、养老保险、社会保险、计划生育保险和工伤保险，花400多元，支付给残疾人的基本工资还不能低于武汉市目前的最低工资580元。一名残疾人，每年至少要支付10000元。

　　“这也是很多用人单位不愿意安置残疾人就业的一个重要原因。”金涛分析说。

　　市残联：残疾人就业仍存在社会歧视

　　按照政策规定，企事业安排残疾人员到单位就业，还可以抵缴残疾人就业保障金，但这些仍不足以提高一些企事业单位安置残疾人就业的积极性。

　　武汉市残疾人联合会劳动就业中心负责人吴道忠分析，主要还是在于用人单位对安置残疾人就业还存在着认识不足，一些企业宁愿交钱，也不愿意安排残疾人就业。

　　“由于残疾人身体不方便，很难要求他们按正常人的标准完成岗位工作。所以，在同等条件下，残疾人的竞争力比较低。”武昌区紫阳卫生院院长金涛说。

　　“我们也希望更多的残疾人能在企事业单位工作，工资、福利相对来说要好一些，而且还有保险。”武昌区残联副理事长方少坤说，有的和用人单位说好了，但是临到残疾人去单位上班的时候，对方却不愿意接受，最终只能被安排在社区，做门栋关照员等工作。