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| [原创] 如何搞好医护关系? | 2006/12/31 22:55:00 |
[原创] 如何搞好医护关系?
随着医疗事业的发展,随着人们对医疗服务提出的新的要求,作为直接服务于患者的医务人员,面临着医疗质量,护理质量共同协调,共同提高和共同发展.
医护是一个整体,是不可分割的.医院是一个健康咨询,健康教育,诊断疾病,治疗疾病,保障健康的综合场所.在为人们提供了一个安全,舒适的保健医疗场所的同时,还提供了相应的医疗技术和服务.
患者在住院治疗的时候,希望医生尽快的给予及时准确的诊治或尽快的看到疗效.并享受一定质量的护理服务.在这个时候,就需要医护的密切配合.医生认真的诊断和治疗,护士准确无误的执行医生的治疗计划,密切的观察病人的病情变化并配以优质的服务,都是确保病人早日康复的根本.
直言不讳的说,现在医护之间,存在一些不协调的因素.有些因素来自社会因素,认为护士的工作很简单,无许太多的技术和知识.甚至认为护士没有学历,没有高的文凭,而且,认为学习成绩不好,不能考大学的人才当护士.护士的工作是一个低级的工作.因此,有极个别的医生,在心里,瞧不起护士,甚至贬低护士.因此,也就造成了医护之间的矛盾和隔阂.当然,随着我国护理事业的发展,我国的护士文化水平在不断的提高.已培养出大批的有良好休养和专业知识的高等护理专业人才.
搞好医护之间的关系,不是一件单纯的小事,这关系到患者的生命安全,健康安全.也关系到医患,护患关系的正常化,避免不必要的医疗纠纷.
医护是一个合作的整体,缺一不可.医护有着共同的目的,那就是为了挽救患者的生命,为了患者的健康;为了患者的康复.作为医疗前线的医务人员,需要医护之间的密切配合和有效的合作.人的生命只有一次,挽救患者的生命是我们医务人员的职责,保障患者的健康是我们应尽的责任.为患者提供良好的就医环境,为患者减轻疾病带来的痛苦;保障患者的疾病得到有效的诊治和尽快的康复,我们医护人员共同的心愿.
在我们忙碌的工作间隙,我们医护之间要进行有效的沟通.工作中存在争论,存在分歧.只要没有原则上的问题,不要斤斤计较.医护之间要相互的宽容和谅解.认真的听取对方提出的疑义,好的建议要积极的采取和应用.相互的互补,取长补短.医疗事业要不断的发展,需要医疗技术水平的提高.作为医务人员,要不断的提高自身的素质,提高自身的业务技术水平.
医护之间本没有大的矛盾,只是在平时,大家缺少沟通,缺少交流.如果,作为医生认为,我只要把医嘱下了,其余的事情应该是护士的事情了.这就存在一种职业上的歧视.我不敢说每一个医院都存在这样的情况,但是这种现象是有的.也有的护士对医生的治疗方案[如:Q4H的检测病人的生命体征,有时是Q1H的检测,BID的输液等等],因为,观察到病人的情况很稳定,而且,护理人员少,病人多;工作量大,工作非常的忙碌.所以有看法,但不是去提出自己好的建议和看法,而是边工作边发牢骚,当然,医生知道了一定会有看法的.矛盾就产生了,如果,不去积极的沟通和交流,对今后的工作开展,形成了障碍和阻力.这样的情况在护士的工作中,是存在的.而且带着这样的心情去工作也容易发生差错和事故的.
医护之间,要建立在和谐和同甘共苦的基础上,要有团队精神.相互的换位思考,相互的尊重,相互的理解.只有这样才能共同的担负起救死扶伤的神圣使命,为人们的健康保驾护航.
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| 阅读全文 | 回复(1) | 引用通告 | 编辑 | By: shanjiahushi |
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| Re:[原创] 如何搞好医护关系? | 2007/1/5 18:24:25 |
 医生与护士之间也是一对矛盾,而关系的和谐需要双方共同努力.共同构建,而不和谐的的关系,把错误归于一方都是片面的,错误的.Braveheart来姐姐家作客了.以下为blog主人的回复：
要缓和医护之间的矛盾,首先是要相互的信任和尊重.如果歧视护士,不信任护士,这样的矛盾只能加深加重!! |
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