沪上男护士不到40名

  据上海护理学会理事长、复旦大学附属中山医院护理部主任徐筱萍女士。介绍：上海有近4万护士，其中男护士不到40名，只占千分之一。徐理事长说：“随着社会需求的增加以及医院各医疗科室的细分，各医疗机构对男护士的需求量在不断上升，尤其是在精神卫生专科、男性泌尿生殖科、重症监护、急救中心、手术室等病房和科室，都是急需男护士‘大显身手’的部门。因此，目前医疗机构对男护士的呼声越来越高。”

 “伺候人的事”变成压力 

   但是，就是这个医院千呼万唤着的最保险的职业———男护士，一直以来却始终处于几乎“濒危”的尴尬状态。上世纪六七十年代上海培养了一批男护士，如今他们大部分都已自动转岗；复旦大学上海医学院的高级护理专业曾在1985年、1990年招收过8名男生，但这8名男生后来也都通过转岗、转系离开了护士岗位。

中国(加拿大)爱尔德纳中心曹宇老师表示，由于传统观念作祟，护理被看作是“伺候人的事”，不适合男人做，因此男护士在中国还是新生事物，现正处于起步阶段。一位曾留学加拿大、有着20多年护龄的护士长告诉记者：“相比国内，男护士在西方国家已很普遍，如在美国，男性注册护士人数已经从1983年的5.7万人增加到2006年的18.4万人，占加拿大护士总人数的18.7％。”

    究竟是什么原因令男护士在我国护理行业中长期处于“濒危”状态呢？对部分正在医院实习的男护生采访后了解到，落后思想和社会偏见使他们在生活、工作，甚至情感上都承受着巨大的压力。

    二医大2006级高级护理系的实习生称，护理专业并非他们高考时的第一志愿，他们大多是被调剂分配进了高护系。男护生小夏告诉记者：“接到入学通知的第一感觉并不好，一想到堂堂七尺男儿花五年时间苦读出个本科生，只是为好找工作.却要去做侍候人的工作，自己在心理上就难以接受。”

    据了解，这些准男护士们在实习中都经常遇到这样的经历：在他们为病人进行静脉输液、换药等工作时，不少病人往往会用不够信任的目光审视着男护士。男护士此时只好先向病人解释才能继续工作，有的病人无奈地接受他们的护理，也有病人拒绝配合男护士，非要换成女护士不可。男护士小陈说：“我十分不情愿地接受这个残酷的现实：男护士的地位还得不到社会的承认。”

    一位护士长这样对记者说：“护士职业岂能被单纯地看作‘服侍’人，如果这样也不必要花四五年的时间去学习和掌握专业的医学护理知识了。护士和医生一样都履行着救死扶伤的职责，和其他职业的人们一样，他们同样需要得到公正的认可，需要得到应有的社会地位。”

    工资待遇低成为障碍

    据悉，护士的月薪普遍在2000元至3000元，而且护士的工作非常辛苦，不仅要“三班倒”，有时还要饱受委屈。相对同等学历的其他职业，这样的工资待遇导致护士特别是男护士资源不断流失和短缺加剧。

    实习生小应坦言道：“父母对我做护士一直有想法。他们希望我大学毕业能干一番轰轰烈烈的事业，可我一个男孩子却要做又苦又累、工资待遇不高的护士，他们很不认可。父母亲友都劝我去企业做医药代表或是再读研究生转行。”

    小应虽然对父母的反对表示理解，但他同时也表示，生活应该有一定的经济基础做保证，只有这样才能让人们保持良好的状态，充满信心地工作。他最后还反问记者：“假如护士的年薪超过了50万，还会有男护士短缺的状况吗？还会有男护士逃离工作岗位吗？”