新华网1月15日消息本网推出的“对话新闻发言人”系列访谈今天举行第四场。今天走进新华网演播室的是人事部新闻发言人暨政策法规司司长孔昌生。以下为本次访谈的部分实录。

　　主持人：

　　全国人事厅局长会议提出要进一步加快人事法制建设，请您介绍一下人事立法的重点是什么？

　　孔昌生：

　　按照全国人事厅局长会议的要求，人事立法下一步总的目标是：加快人事立法进程，提高立法层次，建立与社会主义法律体系相配套、与人事工作改革发展相适应的人事法律法规体系。

　　当前，我们要突出立法重点，主要包括几方面，

　　第一，政府奖励表彰方面的立法，包括建立国家荣誉制度的有关法规。

　　第二，尽快出台事业单位人事管理方面的法规。

　　第三，公务员和事业单位工作人员工资管理方面的法规。

　　第四，关于职业资格管理方面的法规。

　　第五，关于继续教育方面的法规。

　　第六，人力资源市场管理方面的法规。

　　第七，人事争议仲裁方面的法规。

　　前不久出台了《劳动争议调解仲裁法》，这是人事争议和劳动争议共同适用的法律，我们将研究相应的配套条例，这是人事立法方面的重点领域。我们在加强人事立法的同时，加强人事执法监督，加大执法力度，维护人事管理秩序，提高人事工作的公信力和执行力。还要深入开展人事法制宣传教育，树立法治理念，增强法治意识，提高依法管理人事工作的能力和水平。

　　主持人：

　　为确保各项人事工作任务的顺利完成，全国人事厅局长会议对加强人事部门自身建设提出了哪些要求？

　　孔昌生：

　　高度重视自身建设是人事部门的优良传统，也是我们具有战斗力的原因所在。更好实施人才强国战略，开创人事工作新局面，任务艰巨，责任重大，使命光荣，要求我们必须更加重视自身建设。我们要按照十七大关于党员，特别是党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，通过切实抓好十七大精神的学习贯彻，大力弘扬改革创新精神，下大力气狠抓工作落实，坚持不懈地抓好基础工作和基层工作，继续加强人事部门作风建设，努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门，圆满完成各项人事工作任务，为实现全面建设小康社会的目标提供有力的人才保障和智力支持。

　　主持人：

　　非常感谢孔司长接受我们的采访。今天这次访谈已经是我们系列新闻发言人的第四期。请问孔司长，您怎么看待新闻发言人这个角色？作为人事部的新闻发言人，台前幕后又是怎样的？

　　孔昌生：

　　作为人事部的新闻发言人，我感到比较惭愧，就是比起兄弟部门，我的发言比较少。这里面有很多原因，其中一个方面就是从我们自己的工作来讲，我们的保障机制现在跟不上，我们的力量跟不上。比如，定时定点的新闻发布，就必须要有一支队伍保障，能够搜集到大家的要求，尽快形成相应的答复口径，但是现在我们没有这个力量，这要作为我们下一步努力的方向。我个人体会，作为新闻发言人我还是一个新兵，2005年才开始，与兄弟部门的新闻发言人相比，还没有资格谈作为新闻发言人的体会，但我有一个初步的感受：就是“服务”二字。新闻发言人，要做好两方面的服务：第一，对外服务。归根到底就是为媒体服务、为记者服务、为社会公众服务。第二，对内服务。为我们的各个业务部门合作，为他们的工作有效推进做好新闻宣传服务保障。

　　主持人：

　　谢谢孔司长，本次访谈到此结束。