10月30日晚，大连高新园区一家英语培训学校的托管班，6岁的孩子东东(化名)因为和同学发生肢体冲突，吐了对方一口。东东和他的父母都没想到，这次冲突竟成为东东被学校开除的直接导火索。“学校既没有相关的学生守则，也不给我们开具书面的退学通知，这样开除有道理吗？”东东的母亲问。

　　[家长]被劝退却没通知

　　东东4岁起在这家培训学校学习，他一方面参加学校的英语培训班，一方面参加学校的托管班。“都两年了，东东早就喜欢上了学校里的一切。”东东的母亲马女士说。

　　然而，10月30日晚上发生的一件事情却让东东不能继续在这个培训学校呆下去了。马女士称，10月30日晚上，东东的父亲去学校里接孩子时，老师告知孩子今天与小朋友打架了。东东的父亲听了很生气，在打了孩子几下之后，他同时反问老师：“孩子在这里，你们的责任是什么呢？”

　　马女士称，10月31日，她提前一些去接东东，本想找老师谈谈，说点好话，商量一下共同教育孩子的方法。可是，该学校校长杨女士却态度严厉地说：“你的孩子明天不要来了……我们管不了。”“孩子非常喜欢来，因为在这个托管班都是他在小学一年级上学的同班同学，如果被开除对孩子的心智发展会有影响。”马女士称：“如果学校一定要开除，就应该写个退学通知，写明原因。”然而，至11月6日为止，学校并没有出具退学通知。

　　马女士说，东东的托管班学费在10月31日到期，所以11月1日起，她想交学费学校也不收了。而东东在同一学校的英语学习班学费也快到期了，她担心到期之后东东也会面临同样的结果。“孩子这么小，我怕这样的事情会伤害到他。他周围的同学全都知道了他被培训学校开除的事，孩子可能会因此有心理阴影。”

　　[学校]这个情况是特例

　　11月6日下午，记者拨通了这家英语培训学校校长杨女士的办公电话。“辞退”、“劝退”这样的词语在通话当中被杨女士多次提到。“这个孩子打人、骂人、说谎，甚至有老师也被他打骂过。我们认为，他在学校里会扰乱学校里的秩序，影响到其他孩子的安全。”杨女士说。“我和孩子的母亲说了，我们学校和老师也是无能，确实没办法教育这个孩子。”杨女士称：“她的托管费到10月31日到期，现在刚好可以提出劝退。简单点理解，就是我们学校不再与家长续约了，我们学校应该是有这个权利的。”

　　当问及东东的英语培训班的费用到期后，学校将怎样处理与东东的问题。杨女士称：“这个孩子是特例，这件事也应该当特例来处理。因为我们认为这个孩子会影响到其他孩子，而且其家长也不与学校配合，所以我们只把他当特殊情况处理。这并不代表我们学校对全部学生的做法。”

　　学校劝退东东的心意已决，但当问及书面的辞退证明能否开具时，杨女士仍称，目前为止无法开具。

　　[律师]应避免损害孩子名誉

　　记者就此事听取了辽宁北方明珠律师事务所律师王秀珍的说法。王秀珍认为，对于民营培训学校来讲，家长交了学费，学校就有义务教孩子。但学校如果不愿再继续收取学费，这也是商业行为，无可厚非。但学校如果在公开场合宣布东东因故被学校劝退的事，这会对东东的心理造成很大的影响。儿童也有名誉权，如果对其名誉权构成损害，应该赔礼道歉，消除影响。 记者/赵晖